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산업혁명이 시작될 때 대기업이 등장했을 때 그들의 조직은 군대를 모델로 삼았습니다. 이구스의 조직 모델은 다릅니다. 1990년대부터 이어져 온 이구스 솔라 시스템에서는 고객이 업무의 중심에 있습니다. 고객은 태양처럼 우리에게 빛과 에너지를 제공합니다. 빛은 아이디어의 형태로. 에너지는 돈의 형태로 제공됩니다. 이구스 팀은 새로운 아이디어와 희망 사항을 신속하게 실현하기 위해 때로는 자발적으로 고객을 중심으로 조직합니다. 리더십은 스스로를 직원, 고객, 공급업체 및 정치인으로부터 시스템 내부와 외부의 신호를 포착하고 전달하는 위성으로 간주합니다.
회사로서 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 제공하는 것이 우리의 임무입니다. "상사가 아니라 고객이 우선입니다. 모두가 관리자입니다." 이구스는 상사 없이도 모든 직원이 고객을 위해 최선을 다할 수 있도록 노력하고 있습니다.
이구스 드라이버는 작업에 필요한 방향과 도구를 한 페이지에 보여줍니다. 이 드라이버에는 솔라 시스템 외에도 고객을 위한 길잡이 별 "Perffect"와 내부 협력을 위한 규칙이 포함되어 있습니다.우리의 궁극적인 목표는 고객의 성공을 통한 직원의 성공입니다!
이구스의 리더십 프로그램은 진실, 성과, 사랑이라는 세 가지 원칙을 기반으로 하며, 청록색, 마젠타색, 노란색의 세 가지 기본 색상에서 다른 모든 색을 혼합할 수 있는 것처럼 어떤 형태의 훌륭한 조직을 구축하는 데 사용할 수 있습니다. 이 프로그램은 우리가 계속 발전할 수 있도록 나침반 역할을 합니다.

쾰른에 위치한 이구스 본사의 건축물은, 활동의 중심에 태양과 같은 고객이 있다는 원칙을 따르고 있습니다. 멀리서 보면 공장 건물을 지탱하는 태양색의 철탑이 하늘로 솟아오르는 것을 볼 수 있습니다. 그래서 벽이 전혀 없고 유연하게 리모델링하고 확장할 수 있습니다.

이구스의 혁신적인 강점과 신속한 아이디어의 구현은 성공의 기초입니다. 그리고 이는 수평적 조직에서 가장 잘 수행됩니다. 열린 직장에서 모든 직급에서 열린 커뮤니케이션이 이루어집니다. 누구나 모든 사람과 대화하고 솔직한 비판을 표현하며 자유롭게 발전하고 책임감을 가질 수 있습니다. 이는 신선한 아이디어를 장려하고 우리가 끊임없이 움직일 수 있도록 도와줍니다.
우리의 다양성 또한 우리를 움직이게 합니다. 이구스 쾰른의 정문에 직원들의 80개국의 국기와 함께 솔라 시스템 조직도를 설치했습니다. 우리는 다양성이 우리를 더 낫게 만든다는 것을 매일 경험하고 있습니다.

재택근무는 이구스 조직에서 필수적인 부분입니다. MS Teams를 통한 채팅 및 화상 회의, 화이트보드에서의 창의적인 작업, 자택에서 액세스하는 서버 및 인트라넷과 같은 중앙 데이터 소스를 통해 집에서 최대한 편리하고 효율적으로 작업할 수 있습니다. 우리는 원격 근무가 이구스 캠퍼스의 교류에 대한 기회이자 유용한 추가 기능이라고 생각합니다.

학습 공장은 적절한 자격을 갖춘 인재를 생산의 적소에 배치하는 데 도움이 됩니다. 그리고 첫 시험 작업부터 교육, 개별 개발 및 승진을 통해 가능한 한 빠르고 원활하게 진행합니다. 이를 위해 학습 공장 산하에 웰컴 데이, 학습 유닛, 테스트 등 모든 제도를 마련했습니다.

전문성 및 개인 개발, 평생 학습: 이구스 아카데미를 통해 직원들에게 이러한 기회를 제공합니다. 이 프로그램에는 어학 과정, 행동 및 영업 교육, 린 경영, 디자인 및 마케팅 도구, 인증서가 포함된 IHK 과정, 리더십 교육 등이 포함됩니다. 이 프로그램은 직원들이 필요로 하거나 원하는 새로운 주제를 포함하도록 지속적으로 확장되고 있습니다.

린 경영은 이구스의 중요한 기둥입니다. 우리는 지속적이고 장기적인 변화와 개선 의지를 갖고 프로세스를 간소화함으로써 우리 자신과 고객을 위해 값진 가치를 창출하고 경쟁력을 유지할 수 있다고 확신합니다. 따라서 공장의 내부 린 팀은 모든 직원을 위한 교육 프로그램을 개발하여 실무와 밀접한 관련성을 보장합니다. 이 모듈형 프로그램은 린 경영에 대한 지식과 린 개념에 따라 능동적이고 독립적으로 업무를 구체화하려는 동기를 부여하는 점진적인 발전을 목표로 합니다.

어린 나이에 더 많은 세상을 보고, 일상적인 직장 생활에서 다른 사람들과 문화를 알아가세요. 이구스 키즈 프로그램에서 직원 자녀는 이구스 글로벌 자회사 중 한 곳에서 최대 6주 동안 인턴십을 이수할 수 있습니다. 독일에서 전 세계 다른 지역으로 가거나 다른 국가에서 쾰른 본사로 인턴십을 갈 수 있습니다.

학교를 졸업하고 나서? 이구스에서 일하고 싶다면 인턴십을 통해 경험을 쌓을 수 있습니다. 또는 이구스의 견습생 또는 듀얼 스터디 프로그램 중 하나에 직접 참여할 수도 있습니다.
2021년에 설립된 스타트업 reguse 프로그램을 통해 교육생들은 자신의 벤처를 운영할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 폐기될 기술을 가공하여 이구스 직원들에게 합리적인 가격으로 판매하는 것입니다 이를 통해 전자 폐기물을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 수익금은 지속 가능한 프로젝트에 기부됩니다.

이구스는 함께 행사를 즐깁니다 - 모든 동료 및 가족과 함께 야외 써 파티에서 음식과 좋은 날씨와 함께 라이브 이벤트를 즐기는 것입니다. 연말에는 이구스 무도회에서 멋진 이브닝 복장으로 춤을 추고 아늑한 모임을 즐길 수 있습니다. 코로나 바이러스 팬데믹으로 인해 상황에 따라 더 창의적인 디지털 방식으로 함께 모일 수 있었습니다. 예를 들어 크리스마스 직전에 우리는 모두 집에서 라이브 스트리밍을 통해 뮤지컬을 함께 시청했고, 좋은 와인과 맛있는 초콜릿을 소포로 전 직원에게 미리 보내주었습니다. 우리는 항상 함께 축하할 무언가를 생각해낼 수 있습니다.
일다양한 전문가 또는 이직자 모두 환영: 이구스는 항상 당사와 함께 더 많은 발전에 기여할 수 있는 열정적인 사람들을 찾고 있습니다. 저희 직원들이 여러분에게 영감을 줄 것입니다. 동영상을 통해 이구스에서 일하는 것이 어떤 것인지 알아보세요.